工作后提升学历有用吗？

上班后还有提升学历的必要：

1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，公司的用人机制也会越来越臃肿，所以就会牵扯到裁员的问题，大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如：某公司，由于业绩不好领导调任，来了一个新领导。新领导来到第一件做的事情就是，大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。

2、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历，就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。

3、提升职业发展空间。一个人工作一段时间，已经适应了职场的需要。随着时间的推移，有时候会感到力不从心，好像专业知识无法适应职业发展的需要，这时候想上一个台阶，就必须提升学历。

斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到，生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。

其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，只是企望着头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾来过。

朋友杨明去年专科毕业，拿着自己的简历去了好几家公司，都被拒绝了。有一家公司已经进入了最后一轮面试，面试官只看了她的简历，跟她说：“对不起，你是专科毕业，我们不能录取你。”杨明失落地走出面试室，听到室外的其他面试者在讨论：“听说这家公司的学历要求都是在本科以上的呢，本科以下的都不会录取的，幸亏我们是本科学历的！”

她坐在路边哭，风凌厉，吹在脸上生疼。

她在电话里向我哭诉：“我觉得我已经够努力了，为什么还要这样对我，难道本科学历可以决定一切吗？”

我只能在心里默默安慰这个认真努力的姑娘。

当年高考她原本可以上昂贵的二本学校，但从小懂事的她，为了减轻父母的压力，最后报了一所大专学校。

她在大学里努力学好自己的技能，考英语等级考试，计算机等级考试，不断充实自己各方面的技能。

可是社会却给这个姑娘狠狠的一个打击，她辛苦努力的这几年结果却被一句“你是专科毕业”而落选，失去展现自己才能的机会。

曾经知乎上有一个名词叫“本科第一至上论”。

如果你是专科毕业，都会质问一句：“为什么不读本科呢？”

不管后来你流过多少汗水，得过多少荣誉，本科的学历都像是一点擦不掉的污迹。

为什么，又凭什么？

在社会这架天平上，专科学历被无限放大，像个累赘的秤砣，拉着她不断下坠，离当初的梦想越来越远。

也许有人会问：“你觉得这种看法公平吗”

但是，事实上，这不是一种歧视和偏见。

刚刚进入社会，你总会以为它残酷和冷漠，其实不是的，很多时候我们的受挫，不是因为企业的有色眼光，而是因为我们还不够优秀。

你有能力却没被选上不是你的错，你没有脱颖而出，不是因为你不优秀，而是因为你还没有优秀到让别人能看到你。”

当越来越多的高学历人才进入市场，趋于饱和的状态下，企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。

这不怪任何人，只是因为市场规律，物竞天择。

企业用人就像种子那样，会选择那个最饱满最有生命力的那一颗，种下去，它会长成参天大树，枝繁叶茂，成荫纳凉。而那颗种子就是：高学历！

我们每一次口里嚷嚷着不公平，有黑幕的时候，其实都只是不愿意去承认，那些优秀的人比我们更努力的事实。

我们用自己的懒惰和得过且过编织了“原来社会很黑暗”这张大网，用这样的方式来欺骗和麻痹自己。

可是成人世界里，规则和制度，像是一把利剑，会瞬间戳破我们的掩耳盗铃。

现实社会中，从不缺少努力的人，有中央美院的保安依靠自学考上本校的研究生，也有宿管阿姨拿到博士学位等等，这些都以实际的行动在证明，学习是无止境的，学历更是证明自己才能的最佳表现。

而有的人不愿意承认自己的无能和碌碌无为，欺骗自己，却也是在欺骗生活。那么你是想成为哪种人呢？

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